PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Posted on : April 9, 2016 | post in : HASIL PENELITIAN |Leave a reply |

ABSTRACT

INTERPERSONAL COMMUNICATION BETWEEN THE EFFECT OF EMPLOYEE PERFORMANCE 

 

The results of interviews with health center personnel Banyan Kingdom, said the lack of interpersonal communication that occurs between employees in carrying out the work , as is often the case the lack of data taken PHC program officers in the field , thereby inhibiting the completion of report generation make employee performance is not optimal . While the look is complete employee performance is often not timely , so the work is often delayed in its completion . This study aimed to determine the effect of interpersonal communication Between Employee to employee performance and to determine how much influence interpersonal communication Interagency Health Center employee to employee performance Banyan Kingdom Bengkulu city. The descriptive quantitative research design Correlation study. Entire study population Banyan Health Center employees Kingdom Bengkulu city, amounting to 46 people . The research sample was taken by census method. Quantitative analysis techniques with simple linear regression analysis.The results showed no significant relationship between interpersonal communication with employee performance Banyan Health Center Kingdom Bengkulu city . Any change in interpersonal communication score of one unit can estimate the performance scores will change by 8:01 units in the same direction. To employees should be more intense co-workers to communicate and be more open and honest in communicating , especially when carrying out the work and responsibilities, and to be actively involved with facial expressions and gestures are appropriate when communicating with employees . In addition employees can maintain and further enhance the already good performance , so the performance of the Banyan Health Center employee Kingdom Bengkulu city can be further increased .

Keywords : Interpersonal Communication , Employee Performance

ABSTRAK

 

 

Hasil wawancara dengan pegawai Puskesmas Beringin Raya, mengatakan masih kurangnya komunikasi interpersonal yang terjadi antar pegawai dalam hal melaksanakan pekerjaan, seperti sering terjadi kurangnya data-data program Puskesmas yang diambil petugas di lapangan, sehingga menghambat dalam penyelesaian pembuatan laporan yang menjadikan kinerja pegawai tidak optimal. Sementara terlihat kinerja pegawai sering selesai tidak tepat waktu, sehingga pekerjaan sering tertunda dalam penyelesaiannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal Antar Pegawai terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi interpersonal Antar Pegawai terhadap kinerja pegawai Puskesmas Beringin Raya Kota Bengkulu. Penelitian ini deskriptif kuantitatif rancangan corelation study. Populasi penelitian seluruh pegawai Puskesmas Beringin Raya Kota Bengkulu yang berjumlah 46 orang. Sampel penelitian ini di ambil dengan metode sensus. Teknik analisis kuantitatif dengan analisis Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai Puskesmas Perawatan Beringin Raya Kota Bengkulu. Setiap perubahan skor komunikasi interpersonal sebesar satu satuan dapat di estimasikan skor kinerja akan berubah sebesar 8.01 satuan pada arah yang sama. Kepada pegawai hendaknya lebih intens lagi berkomunikasi sesama pegawai dan dapat lebih terbuka dan jujur dalam berkomunikasi, terutama pada saat melaksanakan pekerjaan dan tanggung jawab serta dapat terlibat aktif dengan ekspresi wajah dan gerak-gerik yang sesuai saat berkomunikasi dengan pegawai. Selain itu pegawai dapat mempertahankan dan lebih meningkatkan lagi kinerja yang sudah baik, sehingga kinerja pegawai Puskesmas Perawatan Beringin Raya Kota Bengkulu dapat lebih meningkat.

Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Kinerja Pegawai

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Theme Designed Bymarksitbd