Hubungan Komunikasi Pimpinan Dengan Prestasi Kerja

Posted on : Desember 26, 2016 | post in : HASIL PENELITIAN |Leave a reply |
  

ABSTRACT

Relation Communications Leaders With Labour Civil Public Officer in Taking Inn Care Of Phsycologycal Hospital Area 
Leaders communications is submitted communications by leaders to subordinate are usually used to submit respective messages with conservancy and duties, target, to change attitude, sizing up, to decrease fear, suspection by arising out because miss information, preventing miss understanding because lack information and prepare officer be adapted with change to frame reach target  have been specified. Labour is reached performance by someone in doing well to work by himself in general work someone influenced by efficiency of skill, pertinent seriousness and experience. This research is executed in space taking inn care of RSJD Bengkulu province. Target to know leaders communications relation with labour capacity. Used by Research Desain is descriptive with korelasional type with amount of sampel 67 people. used by Data analysis is univariat to depict independent variable and variable dependent through frequency distribution and bivariate analysis to see independent variable relation and variable dependent by using Chi Square test. Result of research of independent variable (Communications Leader) expressing less 33 peoples, good 34 peoples and also variable dependent (Labour Capacity) expressing less 30 Peoples, good 37 peoples. Relation Communications Leaders with Labour capacity Civil Officers Public by using Test Chi Square got by result and value of statistical test of cerrection continuity by using Chi Square above  = 14.407 with asymp. Sig. (2 Tailed) = 0.000<0.05 are meaningmore signifikan, and Contigency Coefficient above got by value = 0.443 with approx. Sig = 0.000 < 0.05, because Contigency Coefficient value = 0.443 located in international 0.40 – 0.60, hence relation katagori is Midlle. On Base result of research can be concluded that Leaders communications with good majority labour capacity, Therefore expected by column leader earn more is applying of its communications influencing, moving and  to increase RSJD Province Bengkulu employees labour capacity.

ABSTRAK

 

Komunikasi pimpinan adalah komunikasi yang disampaikan pimpinan kepada bawahan yang biasanya digunakan untuk menyampaikan pesan-pesan yang berkenaan dengan tugas-tugas dan pemeliharaan yang tujuannya untuk merubah sikap, membentuk pendapat, mengurangi ketakutan dan kecurigaan yang timbul karena salah informasi, mencegah kesalahpahaman karena kurang informasi dan mempersiapkan pegawai untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Prestasi kerja adalah kinerja yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan yang diberikan kepadanya pada umumnya kerja seseorang dipengaruhi oleh kecakapan keterampilan, pengalaman dan kesungguhan yang bersangkutan. Penelitian ini dilaksanakan di ruang rawat inap RSJD propinsi Bengkulu. Tujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi pimpinan dengan prestasi kerja. Desain penelitian yang digunakan adalah  deskriptif dengan jenis korelasional dengan jumlah sampel 67 orang. Analisa data yang digunakan univariat untuk menggambarkan variabel independent dan variabel dependentmelalui distribusi frekuensi dan analisa bivariat untuk melihat hubungan variabel independent dan variabel dependent dengan menggunakan uji Chi Square.

Hasil penelitian variabel independent (Komunikasi Pimpinan) yang menyatakan kurang 33 orang dan baik 34 orang serta variabel dependent (Prestasi Kerja) yang menyatakan kurang  30 orang dan baik  37 orang. Hubungan Komunikasi Pimpinan dengan Prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil dengan menggunakan Uji Chi Square didapat hasil uji statistik continuity cerrection dengan menggunakan Chi Square diatas didapat nilai = 14.407 dengan asymp. Sig. (2 Tailed) = 0.000<0.05 yang berarti signifikan, dan Contigency Coefficientdiatas didapat nilai = 0.443 dengan approx. Sig = 0.000 < 0.05, karena nilai Contigency Coefficient = 0.443 terletak dalam interval 0.40 – 0.60, maka katagori hubungan sedang. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa komunikasi pimpinan dengan prestasi kerja mayoritas baik, Dengan demikian diharapkan kepala ruangan dapat lebih menerapkan komunikasinya dalam mempengaruhi, menggerakkan dan mengerahkan untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan RSJD Propinsi Bengkulu.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Theme Designed Bymarksitbd