KEPUASAN KERJA

Posted on : Januari 3, 2017 | post in : TEORI MANAJEMEN |Leave a reply |

Pengertian Kepuasan kerja adalah suatu sikap karyawan terhadap pekerjaan yang berhubungan dengan situasi kerja, kerja sama antara karyawan, imbalan yang diterima dalam kerja, dan hal-hal yang menyangkut faktor fisik dan faktor fisiologis (Sutrisno, 2007). Menurut Wibowo (2009) mendeskripsikan kepuasan kerja sebagai sikap positif dan negatif yang dilakukan individual terhadap pekerjaan mereka. Pendapat lain Robbins (2006) […]

Analisis SWOT

Posted on : Januari 2, 2017 | post in : EKONOMI PEMBANGUNAN,TEORI MANAJEMEN |Leave a reply |

Analisis SWOT adalah instrumen perencanaan strategis, dengan menggunakan kerangka kerja kekuatan dan kelemahan, kesempatan dan ancaman. Instrumen ini memberikan cara-cara sederhana untuk memperkirakan   cara     terbaik     dalam   melaksanakan    sebuah      strategi. Menurut Sumardi (2009:2), tentang analisis SWOT ini: Analisis SWOT atau analisa strategik adalah sebagai salah satu upaya dalam menguraikan berbagai kekuatan dan kelemahan yang ada pada […]

Pekerjaan

Posted on : Januari 2, 2017 | post in : TEORI ADMINISTRASI,TEORI KESEHATAN,TEORI MANAJEMEN |Leave a reply |

Menurut Makmur (dalam Nursalam, 2001) Pekerjaan adalah apa yang dilakukan, diperbuat atau kerjakan. Bekerja umumnya merupakan kegiatan yang menyita waktu. Pekerjaan adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk menafkahi diri dan keluarganya dimana pekerjaan tersebut tidak ada yang mengatur (Cookzone, 2010). Menurut Notoatmodjo  (2003), ibu yang bekerja pada sektor formal memiliki akses yang lebih baik terhadap […]

Theme Designed Bymarksitbd