TESIS MAGISTER MANAJEMEN TERBARU – THESIS OF MASTER’S MANAGEMENT (CODE S)

Posted on : Desember 25, 2016 |post in : |Komentar Dinonaktifkan pada TESIS MAGISTER MANAJEMEN TERBARU – THESIS OF MASTER’S MANAGEMENT (CODE S) |
  1. ANALISIS FAKTOR PENENTU KEPUTUSAN KONSUMEN PENGGUNA JASA MEDIS NON KEJIWAAN DI RUMAH SAKIT JIWA DAN KETERGANTUNGAN OBAT
  2. PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM MANAJEMEN KEUANGAN DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN
  3. MANFAAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENINGKATAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
  4. STUDI TENTANG KEPEMIMPINAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BENGKULU
  5. ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BENGKULU  TENGAH  BERDASARKAN SISTEM KOMPENSASI BEBAN KERJA
  6. IMPLEMENTASI KEMENPAN NOMOR 63 TAHUN 2003 TENTANGPEDOMAN UMUM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK (Studi Kasus Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Raskin di Kecamatan Karang Tinggi Kabupaten Bengkulu Tengah)
  7. PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN KETERSEDIAAN FITUR TERHADAP MINAT KONSUMEN DALAM PENGGUNAAN MOBILE BANKING (BRI MOBILE) (Survey Pada Nasabah PT Bank BRI Unit Ratu Samban Cabang Bengkulu)
  8. ANALISIS ROLE AMBIGUITY DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI BENGKULU
  9. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN JASA PENERBANGAN MASKAPAI LION AIR DI BANDARA FATMAWATI SOEKARNO BENGKULU
  10. PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN
  11. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI CABANG BENGKULU

Theme Designed Bymarksitbd