TESIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA – THESIS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (code A)

Posted on : Desember 25, 2016 |post in : |Leave a reply |
  1. BUDAYA KERJA PERAWAT DI RUANG IGD RSUD
  2. PENGARUH PROSES PENILAIAN KINERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN SPESIFIKASI KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN UKM
  3. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN
  4. ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY PADA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM BULOG DIVISI REGIONAL
  5. MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI BIDANG BINA MARGA: STUDI KASUS PEMBANGUNAN JALAN DAN JEMBATAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM
  6. KINERJA KARYAWAN BALAI BENIH IKAN DAN PRODUKTIVITAS PEMBUDIDAYA IKAN
  7. KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK DANAMON SIMPAN PINJAM UNIT
  8. STUDI TENTANG KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI BAGIAN PENGENDALIAN PENYAKIT DAN PENYEHATAN LINGKUNGAN (P2PL) DINAS KESEHATAN
  9. PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TATA KOTA DAN PENGAWAS BANGUNAN
  10. PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS, FAKTOR SOSIAL, FAKTOR FISIK, DAN FAKTOR FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PROTOKOL BIRO UMUM PEMERINTAH DAERAH
  11. PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM
  12. STUDI DESKRIPTIF TENTANG IMPLEMENTASI TUGAS POKOK DAN FUNGSI PEGAWAI SEKRETARIAT BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
  13. PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, DAN INFORMATIKA
  14. ANALISIS JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH
  15. POLA KREASI PENGETAHUAN (KNOWLEDGE-CREATING COMPANY) PEGAWAI BIDANG SUMBER DAYA ALAM DAN TEHNOLOGI TEPAT GUNA DI LINGKUNGAN BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA
  16. KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH
  17. KOMPETENSI PEGAWAI BALAI LABORATORIUM KESEHATAN BERDASARKAN PERSEPSI PIMPINAN, PEGAWAI, DAN MASYARAKAT (STUDI DESKRIPTIF DI UPT BALAI LABORATORIUM KESEHATAN)
  18. KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF DI SEKSI PROGRAM DAN PENGEMBANGAN USAHA PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TVRI
  19. PARTISIPASI PEGAWAI DALAM PENGELOLAAN KEGIATAN (STUDI DESKRIPTIF DI DINAS KOPERASI DAN PPKM
  20. ANALISIS PROSES PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PADA BAPELKES
  21. KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DI BNI 46 CABANG
  22. KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DI BALITBANG
  23. PENGARUH KONFLIK PERAN, STRESS KERJA, DAN KEPUTUSAN ETIS TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI WANITA DINAS KESEHATAN
  24. ANALISIS PROGRAM SELEKSI, PROGRAM PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN PT BCA TBK KANTOR CABANG UTAMA (KCU)
  25. ANALISIS PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN, INDIVIDU, DAN ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN
  26. PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN BANK BENGKULU (STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF DI BANK BENGKULU CABANG UTAMA)
  27. PEMBELAJARAN ORGANISASI KELOMPOK GUGUS KENDALI MUTU (GKM) DI RUMAH SAKIT
  28. ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN
  29. STUDI TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PROVINSI BENGKULU: IMPLEMENTASI PERATURAN GUBERNUR NO 14 TAHUN 2013 DI DINAS KESEHATAN
  30. PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP MOTIVASI KERJA  PEGAWAI  DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN
  31. ANALISIS FAKTOR PENENTU KEPUTUSAN KONSUMEN PENGGUNA JASA MEDIS NON KEJIWAAN DI RUMAH SAKIT JIWA DAN KETERGANTUNGAN OBAT
  32. PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM MANAJEMEN KEUANGAN DI SEKRETARIAT DPRD
  33. MANFAAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENINGKATAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
  34. STUDI TENTANG KEPEMIMPINAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
  35. ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH  BERDASARKAN  SISTEM KOMPENSASI BEBAN KERJA
  36. IMPLEMENTASI KEMENPAN NOMOR 63 TAHUN 2003 TENTANG PEDOMAN UMUM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK (Studi Kasus Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Raskin di Kecamatan x Kabupaten x)
  37. PERSEPSI KEMUDAHAN DAN KETERSEDIAN FITUR TERHADAP MINAT KONSUMEN DALAM PENGGUNAAN MOBILE BANKING (BRI MOBILE) (Survey Pada Nasabah PT Bank BRI Unit X Cabang X
  38. ANALISIS ROLE AMBIGUITY DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI X
  39. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN JASA PENERBANGAN MASKAPAI LION AIR DI BANDARA X 

PESAN FILE VERSI LENGKAP : 1 FILE Rp.250.000 + KONSULTASI

CONTACT PERSON : 081273221213

PIN BB: 5E98F480

WhatsApp: 0812-7322-1213

Line: Hadi Saputra / ID adysubhan / 081273221213

REK. PEMESANAN JUDUL :

REK 0032961193 BANK SINAR MAS BENGKULU A.N HADI SAPUTRA

JUGA MENERIMA :

PEMBUATAN TESIS – SKRIPSI – KTI – PENGGOLAHAN DATA SPSS

 


Theme Designed Bymarksitbd